濱淮農(nóng)場有限公司工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，不斷創(chuàng)新工會制度和治理方式，發(fā)揮工會組織在基層治理能力現(xiàn)代化中的作用，廣泛凝聚職工力量，努力提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為農(nóng)場經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

深化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升機制。農(nóng)場公司工會在抓實“學(xué)、樹、建、評”創(chuàng)建、實施“師徒一對一”等舉措的基礎(chǔ)上，進一步完善職工培訓(xùn)、職工書屋和線上學(xué)習(xí)平臺、創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)課堂、推廣職工子女“求學(xué)圓夢行動”等，暢通一線職工成長成才通道，提高一線工人政治待遇、經(jīng)濟待遇和社會待遇，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的職工隊伍。

完善勞動領(lǐng)域矛盾預(yù)防和化解機制。聚焦維權(quán)和服務(wù)，推動完善工會參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全工會聯(lián)席會議制度，將事關(guān)職工工資、子女勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)等事項作為重要議題。抓好維權(quán)源頭參與機制，結(jié)合“強基促穩(wěn)”行動，落實《關(guān)于進一步加強和推進職工合法權(quán)益保障工作的若干意見》，發(fā)揮基層工會組織矛盾調(diào)處優(yōu)先作用，建立職工群體性案件“綠色通道”。

升級優(yōu)化職工服務(wù)保障機制。農(nóng)場公司工會深化區(qū)域困難職工脫困解困機制，落實“一對一”幫扶行動，助力脫貧攻堅；推動職工服務(wù)體系轉(zhuǎn)型升級，穩(wěn)步推進網(wǎng)上工會建設(shè)，逐步實現(xiàn)工會拓展教育培訓(xùn)、職工子女就業(yè)等多元化、社會化服務(wù)；；做精做優(yōu)四點半課后服務(wù)品牌，優(yōu)化黨政重視支持、宣傳文化中心主辦、工會力推、黨委工作部門積極參與的工作機制。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，農(nóng)場公司工會認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控工作機制，組織工會干部、工會工作者、職工代表和職工群眾積極參與一線防控任務(wù)，堅決做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。近日還配合場行政部門出臺加強服務(wù)保障支持二三產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“十項行動”，助力個體企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、職工穩(wěn)崗就業(yè)。截至目前，累計組織1000多名職工和職工子女返原就業(yè)單位單位就業(yè)，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻工會力量。