在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，黃海農(nóng)場有限公司工會在全場開展普遍談、重點談、真心談等“三談”活動，重點突出查擺“四風”問題，化解各類矛盾，確保開展專題民主生活會取得明顯成效。

——普遍談。黃海農(nóng)場有限公司工會按照“標準定得高、尺度把得嚴、功夫下得深”的要求，在全場深入開展職工訪談、座談，了解員工生產(chǎn)生活情況，黨委書記、場長帶頭談，班子成員定好時間、選好對象認真談，采取一對一地交流談心；全體黨員干部帶頭深入聯(lián)系點與職工溝通思想，幫助職工排憂解難；各級領導干部隨時歡迎基層黨員干部、職工群眾約談。廣泛聽取員工對開展群眾路線教育實踐活動的意見與建議，了解基層職工群眾所急所需所盼，以誠心相互交流，為高質(zhì)量地開好專題民主生活會奠定了良好的基礎。

——重點談。這個農(nóng)場有限公司工會把開展談心交流活動作為開好專題民主生活會的基本要求，扎實開展“四談”活動，即領導班子每個成員必談，場領導班子成員相互之間必談，班子成員與分管部室、生產(chǎn)區(qū)、公司、中心的主要負責人之間必談。訪談中他們堅持問題導向，一針見血地指出問題、談矛盾、談差距、談不足，對問題不回避、不推脫。既談三觀問題又談生活態(tài)度，既談思想問題又談作風問題，既談直接負責的問題又談間接負責的問題，既探討對集體的影響又探討對個人的危害，切實做到有辣味，紅紅臉出出汗。通過談心活動帶動了全場黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風，讓職工看到農(nóng)場黨委班子和黨員干部立行立改的決心。

——真心談。該場有限公司工會把深入對照查擺問題、認真開展自我剖析作為開好專題民主生活會的提升環(huán)節(jié)，領導班子重點談“四風”問題，在廣泛收集、聽取各方面意見建議和剖析查擺問題的基礎上，堅持聚焦“四風”，認真落實“四必談”。采取一對一、面對面的方式進行談話，堅持以真心換真心，說知心話，主動亮出自身問題，客觀指出對方存在問題，真誠懇請對方指出自己身上的問題。真正把班子問題、個人問題、對方問題會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及整改措施談出來，把民主生活會開成一次黨員干部受教育、思想精神得到洗禮的一次提升會。