近年來，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司全力打造一支優(yōu)秀人才隊(duì)伍，形成了人才匯集到洼地，聚聚了各方英才，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，農(nóng)場(chǎng)公司共引進(jìn)第一學(xué)歷本科以上的各類人才300多名，為基層人才“洼地”注入更多“活水”。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司加大人才引進(jìn)力度，搭建用事業(yè)留人，讓人才大有用武之地的舞臺(tái)。提出人才“不求所有，但求所用”舉措，制定方式靈活、程序簡(jiǎn)便、待遇優(yōu)越的引才政策。對(duì)引進(jìn)人才從職務(wù)、工資、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)越的條件。凡引進(jìn)農(nóng)場(chǎng)的大專人才享受副股級(jí)待遇；本科享受股級(jí)待遇；研究生享受副科級(jí)待遇；所有引進(jìn)的大學(xué)生全部進(jìn)編制，列入專項(xiàng)人才管理。增強(qiáng)了人才的責(zé)任感、使命感、緊迫感和成就感，增加人才對(duì)組織的認(rèn)同感和參與感，讓人才感覺自己受到重視。使人才甘心情愿地為農(nóng)場(chǎng)繁榮貢獻(xiàn)智慧和才華。努力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，積極營造人才輩出的社會(huì)氛圍。

       該場(chǎng)有限公司用事業(yè)、感情、待遇留人的理念，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。他們充分尊重、理解和信任人才，用情感管理來培養(yǎng)人才的忠誠度。為人才入黨、評(píng)優(yōu)、任用開辟“綠色通道”。通過定期走訪人才工作聯(lián)系點(diǎn)，與人才進(jìn)行面對(duì)面的交流，通過座談的形式，聽取他們的建議和意見。為黃海引進(jìn)人才，構(gòu)建人才洼地創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。