黃海農(nóng)場有限公司工會深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，建立“班組思想源點控制、支部思想分析歸納、部門動態(tài)追蹤管理、黨委集中決策”的思想信息管理制度，加強和改進了思想政治工作，倡導和諧理念，提高企業(yè)職工素質，建設和諧企業(yè)文化，開展豐富多彩的職工文化活動。

這個農(nóng)場有限公司在創(chuàng)建活動中，抓好機制運行，把創(chuàng)建活動納入社會化維權機制建設中，工會組織善于借助這一平臺，在每年的“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，我們均開展乒乓球、籃球、撲克、文藝演出等比賽活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。并與有關部門聯(lián)合，加強對職工的專業(yè)技術培訓，不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。做到對黨委勤請示、常匯報，多聽取黨委、行政主要領導的意見和建議；對各部門常溝通、多聯(lián)系，及時解決創(chuàng)建活動中遇到的問題。

同時，該場有限公司以提高協(xié)調勞動關系，構建和諧社會為重點，進一步加大對基層工會干部的培訓力度，增強工會干部推動創(chuàng)建、指導創(chuàng)建的能力，強化基層工會干部創(chuàng)建意識和本領。抓好調查研究。工會干部要經(jīng)常深入企業(yè)、深入基層、深入職工、深入一線，隨時掌握創(chuàng)新活動的新動態(tài)，及時與職工群眾加強溝通聯(lián)系，共同研究新問題、提出新對策、總結新經(jīng)驗，推動“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動不斷引向深入，進一步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。