近年來，新洋農場有限公司工會委員會認真履行職能職責，充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，切實做好協(xié)調勞動關系工作，為維護職工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

加強宣傳教育。加大普法宣傳力度，組織各基層工會廣泛開展形式多樣、內容豐富的普法活動，切實加強法律法規(guī)的宣傳教育，引導廣大職工學政策、學法律，不斷增強法律意識，樹立依法維權觀念，合法理性主張權益、表達訴求，運用法律途徑解決爭議。加大《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，提高廣大干部職工的法律意識，讓職工能夠更加了解自身的合法權益，引導職工依法有序維權。

突出維權維穩(wěn)。采取全面推進普法、規(guī)范職代會建設、建立工作群等措施，深入推進民主管理工作，把職工享有的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落在實處。以“安康杯”知識競賽為載體，全面提高企業(yè)的安全生產管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力。

建立幫困機制。在做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工作的基礎上，針對職工實際需要，充實服務內容，幫助有就業(yè)能力的低收入職工提高職業(yè)技能，對工傷、大病人員及時提供生活、醫(yī)療救助，積極開展職互助基金募捐和大病慰問等幫扶活動，并形成了新洋品牌。