為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會、集團公司黨委和農場公司黨委全面從嚴治黨會議部署要求，切實將監(jiān)督責任落到實處，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以高質量紀檢工作為農場公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障，通過文件精神的發(fā)放，來制定全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單。

在協助黨委推進全面從嚴治黨方面，公司紀委一是協助農場公司黨委推進全面從嚴治黨，發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作協調作用，監(jiān)督檢查“兩個責任”落實情況。督促農場公司各黨組織建立“第一議題”制度，把學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為黨組織第一議題，提高黨員干部政治站位和覺悟；二是.協助農場公司黨委每半年專題研究全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作，協助農場公司黨委總結年度黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，對下年度工作進行謀劃，形成年度紀檢工作報告。協助農場公司黨委落實《全面從嚴治黨責任書》，加強檢查考核，促進各項任務落實；三是.對照主體責任清單，監(jiān)督履責情況，推動主體責任清單的落實，并督促及時、準確上報履責記實。加強對政治生態(tài)監(jiān)測評估，整體把握農場公司及各單位政治生態(tài)狀況，協助黨委有針對性地與時俱進地加強政治生態(tài)建設，農場公司各黨組織主要負責人每年定期進行年度述責述廉，報告主體責任履行情況。

在嚴明黨的紀律規(guī)矩上，公司紀委一是聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行。加強對黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措落實情況的監(jiān)督檢查，加強對應對新冠肺炎疫情、加快恢復經濟社會發(fā)展情況的監(jiān)督檢查，加強對履行職責使命情況的監(jiān)督檢査；二是做好農場公司科級干部廉潔檔案管理并動態(tài)更新，嚴把選人用人政治關品行關作風關廉潔關，把好黨風廉政建設意見回復關，防止“帶病提拔”“帶病上崗”；三是圍繞“三重一大”事項集體決策制度、突出“關鍵少數”加強檢查監(jiān)督，規(guī)范權力運行。監(jiān)督農場公司“三重一大”決策事項，發(fā)現問題及時提出監(jiān)督意見，視情向集團公司紀委報告。監(jiān)督各單位“三重一大”事項，發(fā)現問題及時向農場公司黨委反映并提出處理建議。

在認真落實監(jiān)督首責上，公司紀委一是加強對黨的工作部門、各黨組織和黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。加強對農場各黨組織領導班子及其成員的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時提醒。突出監(jiān)督重點，抓好產業(yè)扶貧、安全生產、污染防治專項監(jiān)督，持續(xù)推動疫情防控監(jiān)督。加大對制度執(zhí)行的督查，切實維護制度嚴肅性權威性；二是督促開展廉潔風險點排査防控，對突出問題開展專項治理，督促整改到位，對構成問責情形的，提出問責建議，做到有責必問問責必嚴，堅持一案雙查，對失職失責的黨組織和領導干部，按規(guī)定程序實施問責；三是協助農場公司黨委做好巡察整改“后半篇文章”，加大對巡視巡察反饋問題整改的監(jiān)督。對移交的問題線索和信訪件辦理加強監(jiān)督，確保優(yōu)先辦理、認真核查、按時辦結。

在持之以恒整治“四風”上，公司紀委一是監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風”，緊盯享樂主義和奢靡之風，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，完善值班報告制度，對黨的十九大后仍屢教不改的，依規(guī)依紀從重處理、形成震懾。集中開展專項監(jiān)督，圍繞職工群眾關切，聚焦痛點難點焦點，繼續(xù)推進扶貧幫困、環(huán)境保護、安全生產、食品安全等方面問題監(jiān)督。履行作風建設“兩個責任”提醒，健全完善作風建設長效機制，鞏固拓展作風建設成果。二是嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，把監(jiān)督執(zhí)紀問責與容錯錯結合起來，樹立正向激勵的鮮明導向，及時為受到誣告陷害的千部澄清正名，保護和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，集中整治形式主義、官僚主義，對貫徹中央、省委重大決策和集團、農場公司黨委部署不落實、空泛表態(tài)、只喊口號等突出問題，抓住典型嚴肅問責。

在保持反腐高壓態(tài)勢方面，公司紀委一是現固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。重點査處黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規(guī)定精神的問題。緊盯重點領域、關鍵崗位，嚴肅査處選人用人、招投標管理、工程建設等風險高發(fā)崗位違紀違法案件，督促嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)有關規(guī)定。深入開展精準幫扶和作風問題專項監(jiān)督，認真對待職工群眾反映強烈的問題，嚴肅查處各種損害職工群眾利益行為，深入推進標本兼治。二是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。推進警示教育常態(tài)化制度化。抓早抓小，落實談話提醒制度，精準運用“四種形態(tài)”加強對信訪舉報、監(jiān)督執(zhí)紀、案件査處等情況的分析研判，堅持以案為鑒，一案一總結，針對履行主體責任不力、群眾反映強烈，提出紀律檢查建議，推動相關單位部門補齊制度短板，墻塞監(jiān)管漏洞。充分利用集團“三線協同”風控體系，強化廉潔風險的日常防控。

在深入開展“打鐵必須自身硬”專項行動方面，公司紀委一是加強紀檢干部隊伍建設，強化對監(jiān)督權力的制約，把權力關進制度的籠子。深入學習貫徹《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等黨內法規(guī)，開展業(yè)務知識學習培訓，積極參加集團公司紀委跟班學習和實戰(zhàn)鍛煉，提升紀檢人員的業(yè)務素質和履職能力。二是健全內部監(jiān)督制約機制，嚴格按照規(guī)定權限、流程、程序開展工作，堅決防止以案謀私、跑風漏氣、執(zhí)紀違紀問題。主動接受集團公司紀委和農場公司黨委的領導和監(jiān)督，自覺接受外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督。對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核實，對執(zhí)紀違紀的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。圖為文件。