黃海農(nóng)場有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門深入基層黨支部召開會議，參加基層黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)活動，要求全體干部要多干事實，少議論，把精力用在發(fā)展生產(chǎn)上，堅持完善干部黨風(fēng)廉政管理教育制度，用發(fā)展的實績考評干部工作的優(yōu)劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環(huán)境，不斷推進(jìn)干部人事制度改革，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政水平，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)新文章。

這個農(nóng)場有限公司進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到重要議事日程并同經(jīng)濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并加大對責(zé)任制落實情況的考核力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有很強的操作性和針對性，制止各類突出問題的發(fā)生。

該場公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要將責(zé)任制履行落實情況按時向場紀(jì)委專題報告；凡責(zé)任制牽頭部門要將牽頭責(zé)任落實情況向場紀(jì)委專題報告。通過制度約束的措施，既創(chuàng)造條件培養(yǎng)綜合型干部，又能防微杜漸，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度，不斷把責(zé)任制工作引向深入，推動黃海經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。