黃海農(nóng)場有限公司工會始終秉承“以人為本”的管理制度，加強全場的制度文化建設，場有限公司工會結(jié)合自身實際和特點，多層次、全方位開展豐富多彩的職工文化體育活動，讓職工以愉悅的身心參加生產(chǎn)勞動，以飽滿的熱情投入到小康社會建設之中。樹立良好的企業(yè)形象，展示廣大職工風采，營造濃郁的文化氛圍，給企業(yè)文化建設和文體娛樂活動的開展帶來新的活力。

這個農(nóng)場有限公司工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，因地制宜，積極開展職工喜聞樂見的文化活動，組織職工參加各種興趣小組，如職工讀書小組、攝影小組、象棋、籃球、門球、乒乓球、演講比賽、文藝會演、運動會、崗位技能比賽等活動，把干部職工看做是最寶貴的資源，尊重個性，培養(yǎng)人才。愉悅職工身心，陶冶職工情操，堅定職工信心，激發(fā)職工熱情，增強企業(yè)活力和工會凝聚力，全力打造“和諧工會、文化工會、品牌工會、實力工會”的總體目標，在創(chuàng)建文化工會品牌上下足功夫。使廣大干部職工緊繃廉政弦，建立起了廉政文化建設的長效機制。

該場有限公司工會提出了“讓想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途”的口號，在全場樹立起了“有才才有位，有位就有為”的觀念，堅持“虛”“實”結(jié)合的方法，全力建設好企業(yè)文化。將企業(yè)文化滲透到每一個單位，調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化體系時，該場注意到企業(yè)文化必須有廣泛、深厚的群眾基礎，在此基礎上提煉出來的文化，企業(yè)管理人員才能有認同感。簡言之，打造豐厚的物質(zhì)文化，建立科學的“以人為本”的制度文化“塑形”；凝聚廉潔、高效、和諧的企業(yè)精神文化“鑄魂”。