近年來，新洋農(nóng)場有限公司按照集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“不讓墾區(qū)任何一名困難學(xué)子上不起學(xué)”的有關(guān)指示精神，積極踐行“以人為本”理念，在四方面下功夫，扎實推進“金秋助學(xué)”活動深入開展。

在基層上下功夫。公司不斷完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強黨委統(tǒng)籌、工會主抓、項目落實，堅持深入居民區(qū)、深入困難群眾開展摸底排查，既掌握貧困職工子女就學(xué)難的現(xiàn)實情況，更深入了解致貧深層原因，以便助學(xué)與助脫貧同步推進。

在覆蓋上下功夫。在人員上做到全覆蓋，公司工會對申報材料進行詳細核實，認真研究、全面排查、確保不遺漏一人；在階段上全覆蓋，做好職工子女教育跟蹤統(tǒng)計，把助學(xué)活動涵蓋從小學(xué)到大學(xué)的各個階段，杜絕因貧輟學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。

在精準(zhǔn)上下功夫。公司工會堅持做好精準(zhǔn)管理，對困難職工及其子女就學(xué)情況建檔立卡，依檔幫扶、實名制管理，嚴格按照流程辦理，并適時公示，做到公平、公開、公正；實施精準(zhǔn)跟蹤，對受幫扶職工子女就學(xué)情況進行動態(tài)追蹤，提供心理、學(xué)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)，讓助學(xué)活動不局限于資金幫扶。

在關(guān)懷上下功夫。公司堅持因人施策，區(qū)分貧困等級，對特困職工提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，把有限的幫扶資源運用到急需幫扶的職工子女教育問題上。凝聚全員力量、提升組織關(guān)懷，營造互助互愛的良好氛圍，將幫扶重點聚焦到教育問題上，將群眾滿意度作為檢驗金秋助學(xué)活動成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，農(nóng)場公司“金秋助學(xué)”活動自2010年開展以來，累計資助了233名困難職工子女順利進入大學(xué)或繼續(xù)就讀，未發(fā)生一起職工子女因貧輟學(xué)現(xiàn)象。