為了全面打造“五型”干部隊伍（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型），黃海農(nóng)場有限公司工會堅持強化機關(guān)自身建設(shè)，自覺運用改革精神謀劃工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式和工作方法，當(dāng)前在新的歷史條件下，工會工作者應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)和新要求，從工會實際出發(fā)，著力解決好工作中面臨的突出問題，主要從以下幾方面加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部履職能力，為工運事業(yè)全面發(fā)展提供了組織保障。

    一是加強思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)。 為了培養(yǎng)“聽黨話、跟黨走、職工可信賴”的工會干部，黃海農(nóng)場有限公司工會按照十九大精神的要求，把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀引向深入，緊密結(jié)合工作和思想實際，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，真正把干部職工思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大精神上來，使干部職工在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏感、旗幟群明，明辨是非，有大局意識和全局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。

    二是加強作風(fēng)建設(shè)，努力解決好自身形象與職工群眾的感情。這個農(nóng)場有限公司工會按照注重實績、簡便易行、定性和定量考核相結(jié)合，以定量考核為主的原則，黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入職工、深入基層調(diào)查研究，關(guān)心職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難，真正做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工，使工會工作深深扎根于廣大職工中間，把黨的宗旨切實落實到各項工作中去，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，腳踏實地、埋頭苦干，以一股拼勁，一股韌勁，切實履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做職工群眾的貼心人。

    三是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決好履行工會基本職責(zé)的能力問題。當(dāng)前，工會面臨的最大挑戰(zhàn)是干部隊伍素質(zhì)還不適應(yīng)形勢任務(wù)要求，做好新形勢下的工會工作，光有對職工的樸素感情是不夠的，缺乏勝任工作的能力和水平，就不能履行好工會的基本職責(zé)。全面提升素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)工會基本理論和業(yè)務(wù)知識，還要加強對社會主義市場經(jīng)濟和科技、法律、管理等知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，提高工作水平，增強為職工說話辦事的本領(lǐng)，努力把自己培養(yǎng)成為復(fù)合型人才，從而讓干部融入群眾、融入基層，錘煉出與老百姓水乳相溶的工會干部，更好地服務(wù)職工群眾。