今年“三秋”期間，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司千余名黨員干部開展“走基層、惠民生、辦實(shí)事、解難題”活動(dòng)，深入生產(chǎn)一線，與一線干部職工一同工作，一同與服務(wù)對(duì)象近距離溝通交流，換位感受員工的日常生活，換位思考老百姓的生活訴求，施行黨員干部與群眾接觸“零距離”，構(gòu)造出“接地氣、暖民心、干群一家親”的歡樂和諧畫卷。

在教育實(shí)踐中，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司創(chuàng)新開展“角色換位”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全場(chǎng)黨員干部以普通員工身份，深入到生產(chǎn)區(qū)、社區(qū)、大隊(duì)、員工家庭，貼近一線職工、走進(jìn)服務(wù)對(duì)象，幫助員工解難事、做好好事，集中開展換位體驗(yàn)活動(dòng)。通過工作隨訪等方式問需于員工、問癥于實(shí)踐，上半年，共收集到意見建議26條。針對(duì)這些收集到的意見和建議，該場(chǎng)制訂了整改方案，明確了具體措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時(shí)限。目前，通過換位體驗(yàn)活動(dòng)，已累計(jì)解決實(shí)際問題20多個(gè)深受職工群眾的好評(píng)。

通過這種“換位體驗(yàn)”，黃海各級(jí)干部聽到了來自基層群眾最真實(shí)的聲音，讓服務(wù)群眾的方向更對(duì)路，更符合群眾的急切需求。同時(shí)“換位體驗(yàn)”，更不失為一種干部群眾真心交流、凝聚共識(shí)、激發(fā)力量的有效方法。使廣大黨員干部在基層，多些換位體驗(yàn)，身心俱動(dòng)，伸開觸角，敞開心靈“望聞問切”，真正服務(wù)于民；“換位體驗(yàn)”，給干部帶來了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大提升，干群之間形成了心往一處想、勁往一處使的良好局面，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的實(shí)踐中促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高了黨員干部的服務(wù)水平。