在“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會”活動中，黃海農(nóng)場有限公司結(jié)合農(nóng)場公司實際，以開展以“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”活動為載體，推動全場干群積極參與到創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中來，促進(jìn)了全場和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系建設(shè)。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，穩(wěn)定了職工隊伍，保障了職工的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)了企業(yè)人性化管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動了企業(yè)民主管理，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的全面和諧。

這個農(nóng)場有限公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，通過樹立典型，宣傳引路，面向基層，創(chuàng)新工作方法等形式，推動了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的快速發(fā)展。同時，黃海還利用會議、發(fā)放宣傳材料、開展文體活動、法律咨詢等職工喜聞樂見的形式，加大對各類勞動法律法規(guī)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系有關(guān)文件精神的宣傳，叫響“共建和諧企業(yè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共享改革成果”的口號，形成了“企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)，勞資雙方和諧共贏”的輿論氛圍。使和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動進(jìn)單位、進(jìn)車間、到班組、到個人，家喻戶曉，深入人心。創(chuàng)建活動形成領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識統(tǒng)一、部門聯(lián)動、上下共創(chuàng)的工作氛圍和工作機(jī)制。

該場有限公司工會每隔3至5年簽訂一次集體合同，合同文本經(jīng)響水縣勞動部門審批，由場工會主席代表職工與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂。集體合同對勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)和待遇、勞動保護(hù)、社會保險和福利待遇等進(jìn)行了規(guī)定，要求農(nóng)場與員工簽訂的合同標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定的合同條款。目前，正在籌劃依據(jù)《勞動合同法》與職工簽訂勞動合同，以規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，從而實現(xiàn)勞資雙方共贏。

此外，該場有限公司工會不斷完善和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度。要求企業(yè)建立包括工資分配、工時、休息休假、勞動保護(hù)、保險福利制度、職工獎懲辦法以及企業(yè)內(nèi)部的安全、治安、生產(chǎn)、管理等各項規(guī)章制度，以形成健康有序的勞動用人機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制。使企業(yè)員工個個心情舒暢，人人安居樂業(yè)。每逢“三夏”期間，場工會配合場安委會對各基層單位的安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查。還加強(qiáng)對職工防中暑、防中毒巡視，確保安全生產(chǎn)無事故。