近年來，三河農(nóng)場(chǎng)公司始終以職工群眾為中心，多舉并措實(shí)施精準(zhǔn)幫扶取得了明顯成效。      立足大局，全面壓實(shí)結(jié)對(duì)牽手責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三河時(shí)刻關(guān)注脫貧攻堅(jiān)大局，積極向地方政府爭(zhēng)取政策支持，將脫貧解困納入工會(huì)目標(biāo)考核，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將困難職工納入困難群體幫扶救助體系。今年疫情期間三河更加注重扶貧工作，關(guān)注企業(yè)員工切身需求，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向戰(zhàn)斗在疫情防控一線的工作者表示慰問，并送去疫情防控物資，強(qiáng)調(diào)做好疫情防控工作的同時(shí)，一定要注意做好自身防護(hù)。按照縣疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮，不遺余力地發(fā)揮好工會(huì)作用，積極為防控疫情一線的工作人員解決實(shí)際困難，為全縣打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)緊盯目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)“精準(zhǔn)幫扶專項(xiàng)資金管理辦法”，落實(shí)了結(jié)對(duì)幫扶措施。開展一幫一、二幫一“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，落實(shí)“黨員干部聯(lián)系戶，管理人員結(jié)對(duì)幫扶”制度。針對(duì)29戶精準(zhǔn)扶貧工作制定2020年幫扶方案，開展定期走訪動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)現(xiàn)有脫貧戶認(rèn)真核實(shí)其家庭人口、目前現(xiàn)狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術(shù)等情況，針對(duì)其生產(chǎn)生活中的問題和困難，社區(qū)各居委會(huì)和生產(chǎn)區(qū)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所有建檔立卡脫貧戶掛鉤幫扶工作的溝通協(xié)調(diào)工作，提出切實(shí)有效的幫扶措施并落實(shí)到實(shí)際工作上，進(jìn)一步明確時(shí)間表、路線圖，分解任務(wù)、精準(zhǔn)到戶、責(zé)任到人，防止返貧現(xiàn)象出現(xiàn)，用心用情用力推進(jìn)三河困難職工幫扶解困工作落實(shí)落到位。

加強(qiáng)幫扶組織體系。調(diào)整精準(zhǔn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺(tái)《江蘇省三河農(nóng)場(chǎng)有限公司掛鉤幫扶深化精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施方案》，積極探索路徑，精準(zhǔn)落實(shí)幫扶措施。對(duì)癥下藥，采取生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助三項(xiàng)幫扶政策疊加實(shí)施。

構(gòu)筑就業(yè)援助自強(qiáng)之路。組織開展家政培訓(xùn)班。為農(nóng)場(chǎng)33名女性職工免費(fèi)培訓(xùn)母嬰護(hù)理師，結(jié)業(yè)后考試合格發(fā)放崗位證書，同時(shí)開展農(nóng)機(jī)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)更多職工主動(dòng)提升職業(yè)技能，真正做到“長(zhǎng)本事”。

構(gòu)筑助學(xué)支助成長(zhǎng)之路。申報(bào)困難職工家庭“金秋助學(xué)”活動(dòng)，針對(duì)的是2020年參加全國統(tǒng)一高考，并被國家教育部認(rèn)定的研究生、一本、二本（含C類）和大專院校錄取的本單位職工子女進(jìn)行資助和在讀大學(xué)、高中、初中、小學(xué)的本單位困難職工子女進(jìn)行幫扶。確保把真正符合條件、亟需救助的困難職工家庭子女真正享受到“金秋助學(xué)”活動(dòng)的幫扶紅利。

構(gòu)筑醫(yī)療救助健康之路。制定公司職工特殊疾病互濟(jì)會(huì)管理（暫時(shí)）實(shí)施方案，幫助困難職工解決生活難題，提高職工抵御因病致貧、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

保障制度，打破政策藩籬鞏固脫貧成果。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧戶，每月組織有關(guān)人員上門走訪，針對(duì)硬件設(shè)施及房屋附屬設(shè)施出現(xiàn)損壞的，公司工會(huì)按照有關(guān)程序?yàn)槠湫蘅?。繼續(xù)深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目，讓困難員職工得到更多實(shí)惠。一是實(shí)施送溫暖工程。春節(jié)、中秋等重大節(jié)日，深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織送溫暖活動(dòng)。2020年春節(jié)期間場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子親自上門，慰問和救助困難人員315戶金額13萬多元；中秋期間29戶精準(zhǔn)扶貧對(duì)象發(fā)放29000元。為困難職工送保障做好扶貧政策兜底保障。二是針對(duì)29戶精準(zhǔn)扶貧工作制定幫扶方案。加強(qiáng)“精準(zhǔn)幫扶專項(xiàng)資金管理辦法”，落實(shí)了結(jié)對(duì)幫扶措施。開展一幫一、二幫一“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，落實(shí)“黨員干部聯(lián)系戶，管理人員結(jié)對(duì)幫扶”制度。三是助推最低生活保障工作。全場(chǎng)107戶165人享受困難職工居民低保，年發(fā)放近79萬元，每戶低保金平均619元，最高的達(dá)1280元，最低的400元。四是成立困難職工臨時(shí)救助小組。組織福利小組開會(huì)研究解決困難職工，發(fā)放福利費(fèi)，解決57戶困難職工，發(fā)放福利費(fèi)共計(jì)31048元，幫助困難職工解決生活難題。五是加快產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目建設(shè)。積極為貧困戶想“致富金點(diǎn)子”，謀“脫貧好對(duì)策”，堅(jiān)決打贏年度脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，真正做到“有保障”。