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黃海:工會(huì)加大企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作

作者:鄭輝發(fā)布時(shí)間:2020-10-29文章來(lái)源:黃海農(nóng)場(chǎng)

 

隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系和分配形式等發(fā)生了深刻的變化,各種利益沖突和磨擦不斷出現(xiàn)。對(duì)此,黃海農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)以構(gòu)建和諧社會(huì)、化解民間糾紛為工作重點(diǎn),經(jīng)過他們耐心細(xì)致的思想工作,使全場(chǎng)居民之間的絕大部分民間矛盾糾紛化解于大隊(duì)、分場(chǎng),出現(xiàn)了矛盾上交少、上訪少、鬧事少、激化少的新局面。

近年來(lái),這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)人民內(nèi)部矛盾有所上升,少數(shù)鄰理不和、賭博、打架鬧事等,影響了正常的社會(huì)秩序,引發(fā)的各種矛盾糾紛也更突出、更復(fù)雜、更有代表性。有些糾紛帶有家族性、群體性,有些糾紛矛盾特別是結(jié)婚離婚等,都有一定的代表性。為了解決好這些民間矛盾糾紛,該場(chǎng)不僅充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用,而且工會(huì)和信訪部門都積極主動(dòng)做好調(diào)解工作,樹立大局意識(shí),服務(wù)意識(shí),不斷探索正確處理民間糾紛的新方法、新途徑,受到良好的效果?;咀龅教幚砑m紛矛盾小事不出職工居住地(大隊(duì)),大事不出本單位(生產(chǎn)區(qū))。防止一般性糾紛矛盾激化為刑事案件4件,達(dá)到了和諧穩(wěn)定的目的,使絕大部分矛盾糾紛解決在基層,阻止了矛盾激化。

該農(nóng)場(chǎng)公司社區(qū)、公司、中心及15個(gè)生產(chǎn)區(qū)70多個(gè)大隊(duì)和4個(gè)居委會(huì)全部成立調(diào)解民間糾紛的組織,調(diào)解制度得到進(jìn)一步完善。并強(qiáng)化調(diào)解組織調(diào)處化解矛盾糾紛激化的責(zé)任,建立明確的預(yù)防糾紛激化工作責(zé)任制度,將矛盾糾紛激化的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任形式作出具體規(guī)定,注重調(diào)解外來(lái)人口的矛盾糾紛,確保農(nóng)場(chǎng)公司大局穩(wěn)定。與此同時(shí),全場(chǎng)離退休老同志也組成義務(wù)調(diào)解組織,協(xié)調(diào)解決民間矛盾糾紛,有效地解決了各類矛盾,預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件的發(fā)生。

 

 

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