今年，為做好對困難職工建檔及動態(tài)管理工作，及時掌握困難職工生活情況，黃海農場公司工會統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強搞好低收入人口建檔立卡工作，對符合條件的低收入戶職工檔案進行調整更新，落實好“先建檔、后幫扶、實名制”的要求，對現有困難職工電子檔案不完善的及時更新、補充，做到脫貧就退、新增就添，及時退檔，及時注銷。實現了困難職工建檔工作經?；?、動態(tài)化、規(guī)范化管理。                           

——調查摸底，找準對象。根據鹽城市總工會關于困難職工建檔工作的有關規(guī)定，黃海農場公司工會按照一人一卡、一戶一檔原則，對困難職工進行認真梳理，明確困難職工建檔標準，做好審查核實、登記造冊工作，做到底數清、情況明、對象準。要求凡場內各單位的職工本人或家屬患有重大疾病或殘疾的家庭，喪失基本勞動能力的困難職工家庭；單親困難女職工等特困職工家庭納入重點救助申報對象。做到建檔、幫扶、脫困，隨時錄入，實現動態(tài)分類管理。

——上門走訪把關，確保建檔質量。該場工會各單位嚴格按照有關政策規(guī)定，規(guī)范運行，陽光操作，增強透明度，體現公平、公正的原則，確保對納入管理系統(tǒng)的困難職工信息真實、有效，嚴格建檔程序，在本人申請、職工審議、張榜公布的基礎上，場工會組織人員上門走訪調查，發(fā)現一戶登記一戶，脫貧一戶注銷一戶，隨時變化隨時調整，正式認定后建檔。同時，明確時間節(jié)點，為2014年的幫扶困難職工打下堅實的基礎。實現了進百家門、知百家情、幫百家困、暖百家心的目標。

——進行分類建檔，實行動態(tài)管理。該場工會對建檔在冊的困難職工根據致困原因和困難程度進行分類建檔，并進行跟蹤服務，隨時入戶核實調整完善。對困難職工檔案實行動態(tài)管理。困難職工檔案按戶籍制管理，做到一戶一檔，以困難職工為主建立檔案，認真解決一戶多檔、一人多檔等問題；對已解困、死亡、調離或無法聯(lián)系的困難職工，工會將及時調整、注銷檔案。使工會組織真正成為困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。