為了推動(dòng)班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化，班組建設(shè)走在國企的前列，黃海農(nóng)場有限公司不斷摸索、總結(jié)、提煉的自主創(chuàng)新成果，通過微信群、QQ群把接收到的招聘信息及時(shí)發(fā)布，讓大家掌握第一手招聘信息，快速做出反應(yīng)，有選擇的安排就業(yè)。全面提高了員工素質(zhì)，提升了班組整體新形象。激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新、建功立業(yè)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。

這個(gè)農(nóng)場有限公司建立健全考核評價(jià)體系，明確考核評價(jià)主要元素，充分運(yùn)用物質(zhì)和精神激勵(lì)，形成了完善的班組建設(shè)考核、評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。以大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型員工”活動(dòng)為契機(jī)，打造高素質(zhì)的班組長隊(duì)伍，推動(dòng)班組全員學(xué)習(xí)，每季組織一次“員工技能競賽”活動(dòng)，比服務(wù)，比線損，比回收，比素質(zhì)。線路班采取交叉培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“一專多能”、以師帶徒提高員工的操作技能等作法，受到青年員工歡迎。組織自來水服務(wù)中心質(zhì)檢制水車間女職工崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。打造各具特色的班組建設(shè)的新品牌。使一大批技能人才在工會(huì)的扶持下，成為了助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主角”。

該場有限公司工開展“傳承工匠精神”讀書征文、朗讀、攝影等活動(dòng)，營造濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍，強(qiáng)化典型引領(lǐng)，助推公司全面發(fā)展。達(dá)到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化，切實(shí)把班組建設(shè)成“安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)和諧”的企業(yè)基層組織，提升了工會(huì)組織的凝聚力。在全農(nóng)場公司營造弘揚(yáng)和傳承工匠精神的良好氛圍。