為進一步完善職代會制度，今年以來，黃海農(nóng)場公司工會認真組織落實2020年職代會制度，重視職代會提案工作，推動企業(yè)民主管理工作。將職工知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，有效提升了提案工作水平。使場務(wù)公開和職代會制度更加貼合職工的意愿，收到了良好的效果。

這個農(nóng)場公司工會加大宣傳教育和引導(dǎo)力度，使職工參與民主管理的意識不斷增強，每次的職代會都嚴格按照規(guī)定程序、比例選好職工代表，嚴格規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序、認真推行職代會制度預(yù)審備案制度，把好職代會會前預(yù)審、會議召開、會后備案“三關(guān)”，重點掌握職工迫切需要在農(nóng)場職代會上審議、決議的事情，與職工代表溝通商討更好的審議、決議方法，詢問場務(wù)公開工作是否詳細。使職代會從準(zhǔn)備到召開，程序規(guī)范、職工代表職權(quán)落實到位，調(diào)動了職工建言獻策的積極性。

同時，在提案辦理過程中，該農(nóng)場公司工會按照“有提案、有分析、有建議、有回應(yīng)”的要求提高辦理提案質(zhì)量，把職工滿意不滿意，作為衡量和檢驗的根本標(biāo)準(zhǔn)，共同完善協(xié)商職代會制度的有效措施，做到提案情況翔實，分析透徹、建議具體，使各項民主管理制度不斷完善，激發(fā)了職工主動參與企業(yè)民主管理的積極性。