黃海農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)以構(gòu)建和諧社會(huì)、化解民間糾紛為工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)他們耐心細(xì)致的思想工作，使全場(chǎng)居民之間的絕大部分民間矛盾糾紛化解于大隊(duì)、分場(chǎng)，出現(xiàn)了矛盾上交少、上訪少、鬧事少、激化少的新局面。

近年來(lái)，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)人民內(nèi)部矛盾有所上升，少數(shù)鄰理不和、賭博、打架鬧事等，影響了正常的社會(huì)秩序，引發(fā)的各種矛盾糾紛也更突出、更復(fù)雜、更有代表性。有些糾紛帶有家族性、群體性，有些糾紛矛盾特別是結(jié)婚離婚等，都有一定的代表性。為了解決好這些民間矛盾糾紛，該場(chǎng)不僅充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用，而且工會(huì)和信訪部門都積極主動(dòng)做好調(diào)解工作，樹(shù)立大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，不斷探索正確處理民間糾紛的新方法、新途徑，受到良好的效果?；咀龅教幚砑m紛矛盾小事不出職工居住地（大隊(duì)），大事不出本單位（分場(chǎng)）。防止一般性糾紛矛盾激化為刑事案件4件，達(dá)到了和諧穩(wěn)定的目的，使絕大部分矛盾糾紛解決在基層，阻止了矛盾激化。

該農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)成立調(diào)解民間糾紛的組織，調(diào)解制度得到進(jìn)一步完善。并強(qiáng)化調(diào)解組織調(diào)處化解矛盾糾紛激化的責(zé)任，建立明確的預(yù)防糾紛激化工作責(zé)任制度，將矛盾糾紛激化的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任形式作出具體規(guī)定，全場(chǎng)30多名管理人員都是人民調(diào)解員，同時(shí)，也注重調(diào)解外來(lái)人口的矛盾糾紛，確保農(nóng)場(chǎng)公司大局穩(wěn)定。有效地解決了各類矛盾，預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件的發(fā)生。