近年來，東辛農(nóng)場工會緊緊圍繞工會的四項基本職能，貼近實際、貼近基層、貼近職工，積極開展建家活動，特別是在提高職工隊伍整體素質(zhì)、加強職工科技創(chuàng)新、發(fā)展農(nóng)場經(jīng)濟建設(shè)上做了大量工作，并取得了顯著成績。東辛農(nóng)場公司工會先后被授予江蘇省模范職工之家，全國模范職工之家、江蘇省五一勞動獎狀、江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進單位、江蘇省廠務(wù)公開民主管理示范單位、江蘇省書香企業(yè)等稱號。

為進一步加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，提升職工的綜合素質(zhì)，今年，農(nóng)場公司工會科學(xué)制定《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，從政治強基、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)三個方面共12條，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提出了理論指導(dǎo)，取得可喜成效。

一是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)得到提高。通過《改革與發(fā)展實施意見》《工作人員薪酬管理辦法》和《五型五化班組建設(shè)方案》等文件的出臺和推進，進一步提升了提高產(chǎn)業(yè)工人待遇，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人熱情，激勵職工愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，積聚企業(yè)人力資源整體優(yōu)勢，構(gòu)筑企業(yè)人才高地，增強企業(yè)創(chuàng)新力、發(fā)展力和核心競爭力，構(gòu)建職工與企業(yè)共建共享、互利共贏的和諧勞動關(guān)系。

二是產(chǎn)業(yè)工人工作熱情空前高漲。在全場開展群眾性勞動競賽和崗位練兵活動，引導(dǎo)職工樹立主人翁責(zé)任感，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)，全面掀起“比學(xué)趕超”熱潮。在水產(chǎn)、奶牛、肉雞養(yǎng)殖行業(yè)開展養(yǎng)殖勞動競賽、磅單計算、擠奶競賽，在供電服務(wù)中心開展崗位練兵活動，在女職工中開展“崗位比貢獻(xiàn)”活動等。充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，大大提高了生產(chǎn)效率。同時以競賽為契機，帶動和激勵更多的技術(shù)人員愛崗敬業(yè)，苦練技能，鼓勵干部職工干一行、愛一行、鉆一行，充分發(fā)揮競賽在職工素質(zhì)提升、企業(yè)提質(zhì)增效中的重要作用。

三是產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新意識得到增強。通過充分發(fā)揮勞模等先進典型的示范帶動作用，廣泛開展“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，打造優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊，大力實施“傳、幫、帶”，總結(jié)推廣先進操作方法，挖掘職工創(chuàng)新潛力。以“職工創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，開展以節(jié)約、環(huán)保為主題、以降本增效為目標(biāo)的群眾性科技創(chuàng)新活動，進一步激發(fā)了職工奮發(fā)有為、建功立業(yè)的激情，提高了自主創(chuàng)新能力，近兩年農(nóng)場公司的創(chuàng)新工作碩果累累。今年，東旺公司、東米公司職工再獲三個專利，為職工創(chuàng)新工作注入新的動力。（圖為基層單位創(chuàng)新小組成員在一起探討研究小改小革方案。）