黃海農(nóng)場有限公司工會全體黨員干部帶頭深入基層、深入農(nóng)家，重點對重訪、疑難信訪及復(fù)雜信訪等三方面問題進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)解決問題。采取全面排查，摸清底數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)上門，直接接訪；領(lǐng)導(dǎo)包案，明確責(zé)任；解決問題，化解矛盾等方法，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾和苗頭隱患，力爭將信訪矛盾糾紛化解在基層，提升群眾幸福感。

這個農(nóng)場公司工會堅持把職工反映的信訪問題作為考核農(nóng)場各級黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，做到查實一起、解決一起，不護(hù)短、不手軟。該場干部大接訪活動按照“誰接訪，誰負(fù)責(zé)”的要求，由下訪活動的牽頭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，做到一個信訪事項確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，建立一套班子，制定一套方案，一抓到底，認(rèn)真落實“四包責(zé)任制”，即包掌握情況、包解決問題、包思想轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)定管理。重點解決信訪問題與矛盾糾紛排查化解工作結(jié)合、與改善民生工作結(jié)合、與促進(jìn)生產(chǎn)改善生活條件發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合，并進(jìn)行不定期檢查，嚴(yán)格落實考核制度，實行責(zé)任追究制度，基本達(dá)到了預(yù)期效果，及時組織力量穩(wěn)控、勸訪。