公司的發(fā)展離不開員工的辛勤付出和心血汗水。東辛農(nóng)場公司工會認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，不斷規(guī)范操作程序，鼓勵(lì)員工積極建言獻(xiàn)策，及時(shí)了解員工思想狀況，暢通員工訴求渠道，尊重員工民主權(quán)利，培養(yǎng)員工主人翁意識，切實(shí)讓員工當(dāng)家做主。

東辛依托提案征集助力民主管理。定期召開職工代表座談會，充分聽取職工就農(nóng)場發(fā)展、民生工程、文化生活等方面提出的意見和建議，職代會前就改革改制、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工教育等方面征集職工代表提案，集群智、聚群力，合理制定相關(guān)制度和措施。切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，讓職工真正參與到企業(yè)管理中來，為廣大職工參與農(nóng)場發(fā)展搭建了良好平臺，充分發(fā)揮了職工代表參政議政和民主管理作用。

（圖為職工代表大會現(xiàn)場）