黃海農(nóng)場有限公司工會加強企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)控制度，企業(yè)只有根據(jù)自身的實際狀況，制定滿足管理需要的內(nèi)控制度，集體合同對勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)和待遇、勞動保護(hù)、社會保險和福利待遇等進(jìn)行了規(guī)定，要求農(nóng)場與員工簽訂的合同標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定的合同條款。目前，正在籌劃依據(jù)《勞動合同法》與職工簽訂勞動合同，以規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動者合法權(quán)益，從而實現(xiàn)勞資雙方共贏。

這個農(nóng)場有限公司工會要求企業(yè)建立包括工資分配、工時、休息休假、勞動保護(hù)、保險福利制度、職工獎懲辦法以及企業(yè)內(nèi)部的安全、治安、生產(chǎn)、管理等各項規(guī)章制度，以形成健康有序的勞動用人機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制。使企業(yè)員工個個心情舒暢，人人安居樂業(yè)。每逢“三夏”“三秋”大忙期間，場工會配合場安委會對各基層單位的安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查。還加強對職工防中暑、防中毒巡視，確保安全生產(chǎn)無事故。

同時，該場有限公司工會秉承“尊重人、激勵人、關(guān)心人、發(fā)展人”的企業(yè)理念。處處關(guān)懷職工，成為職工的貼心人。堅持讓職工代表積極參與企業(yè)勞動合同制度的建立和管理工作，監(jiān)督企業(yè)履行勞動合同，并提出意見和建議。推動農(nóng)場建立良好的工資發(fā)放監(jiān)控機(jī)制，營造了“情感留人、待遇留人、事業(yè)留人、文化留人、發(fā)展留人、效益留人、誠信留人、環(huán)境留人”的良好用工氛圍，為創(chuàng)建活動的深入開展起到了積極的促進(jìn)作用。