東辛農(nóng)場公司充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展的重要作用，完善職工代表大會制度，著力深化民主管理，全力以赴做好新時期工會工作，更好地服務企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益。              

    東辛一是持續(xù)完善職工代表大會制度。加強職工代表培訓，通過培訓增強職工代表的履職意識，提升職工代表的政策水平和參政議政能力。充分發(fā)揮工會委員作用，深入基層一線，調(diào)研職工生產(chǎn)生活情況，聽取和反映職工的訴求和建議，促進解決實際工作中存在的問題。加強職代會提案的征集辦理，調(diào)動職工代表的積極性和主動性，引導職工代表為推動企業(yè)改革發(fā)展積極建言獻策。

    二是縱深推進事務公開民主管理，場務公開工作。暢通場務公開渠道，加強對公司改革發(fā)展目標任務、重大決策部署的宣傳貫徹力度，引導職工關(guān)心關(guān)注改革發(fā)展大局。探索建立合理化建議的評價及采納應用機制，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識，積極為改進工作質(zhì)量、提高工作效率、提升管理水平出謀劃策，將職工的智慧匯聚為推動企業(yè)改革發(fā)展的動力。