東辛農(nóng)場(chǎng)公司充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展的重要作用，完善職工代表大會(huì)制度，著力深化民主管理，全力以赴做好新時(shí)期工會(huì)工作，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益。              

    東辛一是持續(xù)完善職工代表大會(huì)制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)職工代表的履職意識(shí)，提升職工代表的政策水平和參政議政能力。充分發(fā)揮工會(huì)委員作用，深入基層一線，調(diào)研職工生產(chǎn)生活情況，聽(tīng)取和反映職工的訴求和建議，促進(jìn)解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)職代會(huì)提案的征集辦理，調(diào)動(dòng)職工代表的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)職工代表為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

    二是縱深推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)民主管理，場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。暢通場(chǎng)務(wù)公開(kāi)渠道，加強(qiáng)對(duì)公司改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)、重大決策部署的宣傳貫徹力度，引導(dǎo)職工關(guān)心關(guān)注改革發(fā)展大局。探索建立合理化建議的評(píng)價(jià)及采納應(yīng)用機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)，積極為改進(jìn)工作質(zhì)量、提高工作效率、提升管理水平出謀劃策，將職工的智慧匯聚為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。