東辛農(nóng)場公司堅持把實事求是、立足全局作為科學(xué)決策的基本前提，把以人為本、改善民生作為科學(xué)決策的根本任務(wù)，把深入調(diào)研、發(fā)揚民主作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把注重程序、健全機制作為科學(xué)決策的重要保障，確保決策沿著科學(xué)化、民主化、法制化的軌道運行，被評為“江蘇省廠務(wù)公司民主管理示范單位”。

東辛凡是在重大決策做出之前，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員先行調(diào)研，提出可行性、操作性強的議題方案，為科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。在決定涉及全局和長遠(yuǎn)的重大問題時，征求有關(guān)專業(yè)人士和廣大干部職工的意見，集思廣益后科學(xué)制定議案。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持按程序決策；對專業(yè)性、技術(shù)性強的重大事項進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估；表決形成決議，以備有據(jù)可查可考。決議形成后，制定具體的、操作性強的執(zhí)行方案和措施。嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度、依據(jù)客觀實際，明確分工，細(xì)化責(zé)任，落實到崗，切實做到各負(fù)其責(zé)、各司其職、齊心協(xié)力抓好決策的督查落實。利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、會議、電子顯示屏、公示、公開欄等途徑，公布工程招標(biāo)、人事信息、財務(wù)信息、法規(guī)條文等，在人才招聘、干部提拔等敏感事項中無一例不良反映。