為進一步落實國企法治化建設和合規(guī)管理要求，提升人力資源管理專業(yè)化水平，有效防范勞動用工法律風險，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，6月17至18日，集團公司人力資源部組織開展人力資源條線二季度培訓會議。

本次培訓采取線上線下相結合方式，共安排“社會保險”“勞動用工合規(guī)體系建設實務”兩個專題，并設置集中研討、自由提問等互動環(huán)節(jié)，特邀社會保險和勞動用工領域資深專家進行授課。

“社會保險”專題采用“政策+業(yè)務”講解相結合方式，開設企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策、省本級征繳經辦重點難點問題、省本級發(fā)放重點業(yè)務三門課程，由三位老師分別進行授課。通過老師們深入淺出地講解和互動問答，學員們更好地掌握了最新社保政策和業(yè)務中的重點難點問題。

“勞動用工合規(guī)體系建設實務”專題采用“理論講解+案例分析+分組互動”教學模式，內容涵蓋勞動用工合規(guī)管理、招聘入職階段風險防控、在職階段風險防控、離職階段風險防控四個方面。授課老師以詼諧幽默、生動活潑的風格，直面管理痛點難點，講理念、給工具、練方法，帶領大家系統(tǒng)梳理了勞動法貫徹執(zhí)行中的常見問題、主要風險、防范要點及注意事項。最后，根據小組互動學習得分情況評選出最佳學習組。

大家一致認為，本次培訓指導性和實操性強，回去之后將認真消化吸收，把學習內容實實在在運用于解決工作實際問題，有效防范勞動用工法律風險的同時，努力提升自身專業(yè)化水平。

集團公司人力資源條線相關工作人員200余人次參訓，其中線下參訓120余人次。